Jauns biznesa Start-up piedāvā apceļot pasauli strādājot

Vai arī tu esi viens no tiem ofisu dzīves darbiniekiem, kuram ir apnicis strādājot bezjēdzīgu darbu garlaicīgā pilsētā? Daudzi cilvēki nejūtas apmierināti ar savu karjeru un meklē darbu ar reālu nozīmi un vērtību ārpus biroja sienām. Aizraujoša šķiet arī iespēja ceļot uz dažādām eksotiskām un jaunām vietām totalizatori, bet tajā pašā laikā bez nepieciešamības pilnībā emigrēt uz citu valsti darba dēļ. Tas bija tieši tas, ko vēlējās arī kāda igauniete pēc daudziem gadiem pavadītiem strādājot televīzijas nozarē. Karoli Hindriksa vēlējās doties ceļojumos uz aizraujošām vietām, bet nevarēja iedomāties to darīt esot bez darba. Karoli paveicās un viņa savu vēlmi spēja piepildīt. 2014. gadā viņa atstāja savas mājas Igaunijā, lai pavadītu aizraujošus sešus mēnešus ASV palīdzot kāda start-up uzsākšanas darbos. Meitenei tā bijusi tik lieliska pieredze, ka viņa nolēma atrast veidu, kādā ikviens varētu izbaudīt līdzīgu iespēju. Tā piedzima ideja par pašai savu start-up “Jobbatical”. “Jobbatical” ir Karoli izdomāts jaunvārds apvienojot divus citus vārdus “job” (tulkojumā no angļu valodas – darbs) un “sabbatical” (tulkojumā no angļu valodas – īpaša prombūtne, apmaksāts periods vai atvaļinājums, kuru piešķir koledžas skolotājiem studijām vai ceļojuma, tradicionāli – katru septīto gadu). Tā ir tiešsaistes darba platforma, kuras koncepts ir līdzīgs iepazīšanās portāliem, tikai šeit potenciālais darbinieks iepazīstas ar savu potenciālo darba devēju. Platforma jau tagad piedāvā simtiem īstermiņa darba vietu 40 dažādās valstīs, tostarp, Singapūrā, Brazīlijā, Spānijā, Malaizijā un arī Igaunijā. Platforma paredzēta cilvēkiem, kuri vēlas ceļot un strādāt vienlaicīgi. Kādi uzņēmumi meklē darbiniekus ar šīs platformas palīdzību? Daudzas no piedāvātajām darbavietām ir izvietojuši uzņēmumi, kuriem ir grūti atrast kvalificētus darbiniekus vai arī jaunizveidoti uzņēmumi un start-up, kuri nevar atļauties ilgtermiņā algot ekspertus, bet vēlas priekšrocības, kuras eksperts varētu sniegt komandai vismaz uz pāris mēnešiem.

Jobbatical” ir ideāls risinājums ikvienam, kurš meklē sen nepieciešamo pārtraukumu no pierastā darba cikla – no deviņiem līdz pieciem. Ja esi, piemēram, daudzsološs IT speciālists, ar šīs platformas palīdzību vari kļūt par programmētāj Jaunzēlandē, kopienas vadītāju Indijā vai modes dizainere Spānijā. Individuālās prasmes ir vienīgais ierobežojums. Darba līgumi ir ļoti elastīgi un var ilgt no trim mēnešiem līdz pat gadam.

Un pēdējā laikā plašsaziņas līdzekļos varam redzēt arī dažādus Kazino uzņēmumus, kas sākuši reklamēties gan internetā gan radio gan televīzijā. Bet šos gluži par Start-Up nosaukt nevarētu, jo lai atvērtu online spēļu zāli uzņēmumam ir jāinvestē vairāk kā milijons Eiro un jāmaksā valstij 400 tūkstoši nodoklis par šāda kazinoa atvēršanu. Bet uzņēmumi, kas salīdzina šos azartspēļu piedāvājumus gan piederas pie Start-up kultūras, jo tie sniedz noderīgu informaciju saviem lasītājiem!

Iespējams, tas viss izklausās pārāk labi, lai būtu patiesība, bet saskaņā ar “Tech Crunch”, vietne, kura ziņo par jaunāko informāciju tehnoloģijās un visu par jaunizveidotiem uzņēmumiem, “Jobbatical” uz doto brīdi izmanto 1200 uzņēmumu aptuveni 40 valstīs, un tas tā noticis jau pirmajā pastāvēšanas gadā. Tā rezultātā piesaistot vairāk nekā 7000 darba meklētājus un vairāk nekā 300 veiksmīgu stāstu par ceļošanas apvienošanu ar jaunām, pieredzi bagātinošām darba iespējām. Uzņēmuma internacionālie panākumi ir palīdzējuši tam paaugstināt finansējumu 2016. gadā līdz pat 2 miljoniem. “Jobbatical” visātrāk augošais galamērķis ir Dienvidaustrumu  Tāpēc uzņēmums ir arī atvēris savu reģionālo biroju tieši Singapūrā, lai labāk uzraudzītu tirgus izaugsmi reģionā. Tanī šobrīd gan strādā vien trīs cilvēki, kuri galvenokārt koncentrējas uz tirdzniecību un klientu atbalstu Dienvidaustrumu Āzijā. Šodien “Jobbatical” ir kopiena, kas sastāv no pieredzējušiem un talantīgiem cilvēkiem, kas meklē izaicinājumus, kuri spētu veicināt viņu karjeras augšupeju un ļaut viņiem iepazīt pasauli ceļojot – vienlaicīgi!